কর্মক্ষেত্রে উৎসবের জন্য ভাতা বা বোনাস দেয় কর্তৃপক্ষ।কোন কোন প্রতিষ্ঠানে বোনাস দেয়া হয় ভালো পারফর্ম্যান্সের জন্য।কোথাও এমনকি প্রতিষ্ঠানের আয় বাড়লেও কর্মীদের মধ্যে একটি বোনাস দেবার রেওয়াজ চালু আছে।কিন্তু সঞ্চয় করার জন্য বোনাস দেবার কথা শুনেছেন কখনো? তাও আবার কম বেতনের কর্মীদের?

যুক্তরাজ্যে কম বেতনে কাজ করেন, কিন্তু প্রতি মাসে খুব সামান্য হলেও সঞ্চয় করেন, এরকম লক্ষ লক্ষ মানুষ এবার পেতে যাচ্ছেন এমনই পুরষ্কার। দেশটির সরকার বলছে, মাসে আয়ের নূন্যতম একটি অংশ জমাচ্ছেন, এমন কর্মজীবীদের এ্যাকাউন্টে চারবছর পর পর বারোশো’ পাউন্ড পর্যন্ত অর্থ জমা করে দেয়া হবে।

এছাড়া যারা নিজের অফিস থেকে কর সুবিধা পাচ্ছেন, কিন্তু একই সাথে পঞ্চাশ পাউন্ড করে জমাচ্ছেন, তাদের প্রতি দুই বছর পর পর সঞ্চিত অর্থের অর্ধেক পরিমাণ অর্থ সরকার তাদের ‘টপ-আপ’ করে দেবে।

অর্থের মূল্যমানে যা ছয় শো পাউন্ড পর্যন্ত হতে পারে।ব্রিটেনের নতুন অর্থবছরের বাজেটে আসতে যাচ্ছে এমনই সব অভিনব নির্দেশনা। এ বছরের অক্টোবর থেকেই বাড়তে যাচ্ছে নূন্যতম মজুরীও।

বলা হচ্ছে, অর্থনৈতিক মন্দা মোকাবেলার জন্য সাধারণ মানুষকে ব্যয় কমিয়ে সঞ্চয়ে উৎসাহিত করার লক্ষ্যেই এ উদ্যোগ নেয়া হচ্ছে।এ সপ্তাহেই নতুন বাজেট ঘোষণা করবেন অর্থমন্ত্রী জর্জ অসবোর্ন।